Narażenie na hałas ocena ryzyka zawodowego
Hałas zaliczany jest do najbardziej popularnych czynników stanowiących zagrożenie dla pracowników podczas wykonywania pracy. Na jego uciążliwość skarży się ponad trzydzieści procent osób. Badania przeprowadzone przez specjalistów potwierdziły, że to właśnie hałas jest główną przyczyną uszkodzenia słuchu związanego z wykonywanym zawodem, a zatem stanowi on bardzo duże zagrożenie.
Badania przeprowadzone w naszym kraju, których zadaniem była ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na nadmierny hałas wykazała, że aż czterdzieści procent osób pracujących w warunkach zagrożenia (na tych osobach przeprowadzana była ocena ryzyka) jest stale narażone na pracę w nadmiernym hałasie.
Osobą odpowiedzialną za przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego ukierunkowanej na rozpoznanie przyczyn pracy w nadmiernym hałasie, a przede wszystkim na minimalizację lub jeżeli to możliwe całkowitą eliminację zagrożeń, jest oczywiście pracodawca. To na nim spoczywa całkowity obowiązek zapewnienia swoim pracownikom jak najbardziej przystępnych warunków pracy.
Co istotne, zgodnie z polskim prawodawstwem, pracodawca nie może ignorować zasad i obowiązków narzucanych na niego przez państwo, a jeżeli nie będzie się z nich wywiązywał, w przypadku kontroli, zostaną na niego nałożone kary finansowe.
Oczywiście tak jak w wielu innych przypadkach możliwa jest pierwsza pomoc ze strony państwa dotycząca oceny ryzyka, niemniej jednak zawsze osobą, która będzie z takiej oceny i ze skrupulatności jej przeprowadzenia, rozliczana jest właściciel przedsiębiorstwa.